2023

FNHPA

Le lifting de toute une filière pour booster ses candidatures !

Tentes, caravaning, mobile home, camping-cars, « résidences mobiles de loisirs » … sont autant de modes d’hébergements de plein air, qui, depuis le camping sauvage de nos ancêtres, ont dû être réglementés. Ainsi, pour représenter les gestionnaires de terrain de camping, il existe un unique syndicat professionnel : la Fédération Nationale de l’hôtellerie de plein air (FNHPA).

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Maquettes mobiles du projet FNHPA

Contexte et enjeux

Avec 2,7 milliards d’euros de chiffre d'affaires et plus de 22 millions de clients accueillis, chaque année, dans ses 8 000 établissements, l’hôtellerie de plein air (HPA) est le 1er hébergeur de France en capacité d’accueil. Alors que cette filière en plein essor constitue un secteur essentiel de l’industrie touristique française, elle peine à recruter, en raison de préjugés et de méconnaissance sur ses métiers.

Face aux difficultés de recrutement des établissements pour l’ensemble des métiers, il s’agit de transformer l’image de toute une filière, afin de faire découvrir ses opportunités de carrière et attirer des candidats.

Le challenge

Outre l’appellation « hôtellerie de plein air » et une méconnaissance des métiers possibles de la filière, les handicaps sont nombreux : le manque de communication de la filière, un site institutionnel peu attractif et destiné au BtoB, une identité technique devenue obsolète, l’absence de marque employeur et un dispositif inadapté au recrutement. Le constat est sans appel. Rien ne permet d’attirer les candidats dans la filière !

Un adulte se tient debout face à un coucher de soleil
Maquettes desktop du projet FNHPA

Nos solutions et méthodes

Ma-carrière-camping.fr ! Sous ce wording explicite, simple et efficace, nous avons proposé la création d’une “marque employeur” et d’un territoire de communication fort, incarné par un site dédié. Vitrine de la marque employeur HPA, celui-ci offre un regard neuf sur la filière avec la diversité de ses métiers, et surtout diffuse les offres d’emploi. Son lancement a été bien évidemment accompagné d’une campagne de communication ciblée et engageante.

Pour eux, on a relevé le défi !

Une plage de galets

Bisca Grands Lacs

De l’art de maîtriser le SEO pour une nouvelle marque de territoire

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Une villa sur une falaise

Corsicatours

Six mois en immersion pour accompagner un changement à 360°…

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Des gens faisant du vélo

France Vélo Tourisme

La refonte d’un site avec l’intégration de notre propre solution : la complexité maîtrisée !

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